人事调整是什么?

人事调整是企业内部对岗位、人员或职责的重新安排。比如员工调岗、晋升、降职或部门合并，目的是让工作更高效。公司会根据业务需求或员工表现来决定调整，有时也会因项目变化需要重新分配人力。调整后，员工的工作内容、汇报关系或薪资待遇都可能发生变化。

人事调整还涉及招聘、辞退或岗位优化。企业通过调整解决人员过剩或技能不匹配问题，确保团队结构合理。比如新业务成立时需要增派人手，旧项目结束后可能裁撤岗位。这类调整需要合法合规，避免劳动纠纷，同时考虑员工感受，减少负面影响。