赛克赛斯重视人才培养吗?

赛克赛斯非常重视人才培养，每年投入上百万资金用于员工培训，开设编程、设计和管理等课程。公司还提供导师制，让新人快速成长，定期举办技术分享会，帮助员工提升技能。优秀员工能获得出国深造机会，职业发展通道清晰，晋升机制透明。

公司内部设有人才发展部门，专门负责制定个性化培养计划。新员工入职后会有为期3个月的系统培训，老员工每年至少参加2次技能考核。赛克赛斯还与高校合作建立实习基地，每年招聘数百名应届生，注重从校园培养未来骨干。