判断老板是否值得追随?

老板是否值得追随，要看他如何对待员工。他主动分担工作，及时解决问题，从不推卸责任。他关心员工成长，提供学习机会，支持创新想法。他公平公正，奖惩分明，不偏袒任何人。遇到困难时，他带头冲锋，不甩锅不抱怨。这样的老板让人踏实，愿意跟着他拼。

老板的格局决定团队的未来。他愿意分享利益，不独占功劳，让员工有成就感。他敢于承认错误，接受批评，不断改进自己。他尊重每个人的意见，鼓励团队协作，不搞一言堂。跟着这样的老板，不仅能学到东西，还能一起成长，实现双赢。