时间:01-18人气:16作者:听梦祭心
部门之间调动叫岗位轮换或内部调动。员工在不同部门间流动,能学习新技能,适应多种工作环境。公司通过轮换培养全能人才,比如行政转市场,财务转运营。这种调动常见于大企业,每年有数百人参与,帮助员工拓宽职业路径。
岗位轮换还能促进部门协作,打破信息壁垒。员工带着原部门经验加入新团队,带来新视角。企业轮换机制灵活,有的每季度调整一次,有的每年安排1-2次。轮换后员工薪资不变,职级可能提升,适应期约1个月。
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