职工薪酬一定要计提吗?

职工薪酬必须计提，这是会计准则的基本要求。企业每月要记录工资、奖金、社保等费用，确保成本准确。比如工资、年终奖、补贴都要提前计提，否则报表会失真。计提后才能正确反映利润，避免漏税风险。未计提薪酬会导致财务数据不真实，影响决策。

计提还能匹配收入与成本，符合权责发生制。即使工资下月发，本月也要计提。比如年终奖、提成都要分摊到各月。不提提会导致利润忽高忽低，税务风险大。计提后报表更透明，股东和税务局都能看清真实经营情况。