绩效工资的意义是什么?

绩效工资的意义在于激励员工更努力工作，干得多拿得多，直接把收入和表现挂钩。这种制度让员工看到实实在在的回报，干活更有劲头，公司也能通过奖励优秀者提升整体效率。比如销售员多卖货就能多拿钱，程序员多完成项目就能多得奖金，大家为了多赚钱自然更积极。

绩效工资还能帮助公司筛选出真正有能力的员工，淘汰表现差的。通过奖金差距，公司能留住人才，同时让混日子的人无处遁形。这种机制让资源向强者倾斜，形成良性循环，企业效益好了，员工收入也能跟着涨，实现双赢。