本科人力资源专业属于公共管理吗?

本科人力资源专业不完全属于公共管理范畴，它更偏向工商管理类。公共管理主要研究政府事务、公共政策等领域，而人力资源专业侧重企业内部的人员管理、招聘培训等实务操作，两者虽有交叉但学科定位不同。

人力资源专业课程包含组织行为学、薪酬设计等实用内容，培养企业HR人才；公共管理则聚焦行政管理、公共财政等方向，服务于政府部门或事业单位。就业方向上，人力资源专业毕业生多进入企业，公共管理专业更倾向体制内岗位，学科差异明显。