人力行政部部长的岗位职责是什么?

人力行政部部长负责公司人员招聘、培训、绩效考核等事务，同时管理办公用品采购、车辆调度、会议安排等行政工作。部长需协调各部门需求，确保人力资源合理配置，行政流程高效运行，员工福利及时发放，办公环境整洁有序。

部长还要处理员工关系问题，组织团建活动，制定规章制度，监督考勤执行，管理档案资料，控制行政预算，接待来访客人，维护办公设施，确保公司运营顺畅，员工满意度提升，团队凝聚力增强。