华为工作多久可以配股?

华为员工工作满一年后开始配股，具体数量根据职级和绩效确定。普通员工每年可获得几千到几万股不等，核心岗位或高层管理人员的配股数量会更多。配股分四年兑现，每年兑现四分之一，中途离职未兑现部分会失效。

华为的配股制度是员工长期激励的重要方式，工作年限越长，累计配股越多。入职满两年后，部分员工还能获得额外的虚拟受限股。实际配股金额受公司整体业绩影响，好的年份分红更高，差的时候分红减少。