年薪和月薪冲突吗?

年薪和月薪并不冲突，两种薪资方式适合不同工作场景。月薪适合稳定收入人群，每月固定发放，方便生活规划；年薪适合高收入或绩效岗位，按年结算激励更大。有人月薪5000元，有人年薪20万元，关键看工作性质和个人需求。选择哪种方式取决于职业发展和收入预期，没有绝对优劣之分。

企业常根据岗位性质选择薪资模式，销售岗多采用年薪制，底薪加提成；行政岗多用月薪制，保障基本生活。月薪发放频率高，现金流稳定；年薪总额更高，但需合理分配使用。两种模式各有优势，劳动者应结合自身情况选择，确保收入与付出匹配。