公务员考核结果分几个等级?

公务员考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。优秀等级比例不超过15%，合格等级表现良好，基本合格存在小问题，不合格则明显不符合要求。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，综合评分后确定等级。

不同单位考核标准略有差异，但等级划分基本一致。优秀者可获奖励，不合格者需改进或调整岗位。考核结果影响晋升和待遇，公务员需认真对待。年度考核是重要管理手段，确保队伍素质和工作效率。