旭创公司有股票奖励吗?

旭创公司确实提供股票奖励作为员工激励措施。员工可以通过年度绩效评估获得股票期权，工作满3年后可逐步行权。公司还设有针对核心团队的限制性股票单元，服务满5年可全额解锁。这些奖励旨在绑定员工与公司长期发展利益。

股票奖励的具体数量取决于员工职级和贡献度。技术骨干每年可能获得数千股，高层管理人员可达数万股。奖励发放结合公司业绩，营收增长达标时额外增加10%-20%的股票池。员工离职时未行权的股票自动失效，确保激励效果持续。