员工可以自由选择是否投保?

员工可以自由选择是否投保，公司提供多种保险方案供挑选。有人选基本医疗险，有人加买意外险，还有人只选养老保险。每年有两次调整机会，方便员工根据需求变化。年轻员工倾向少投，中年员工更看重全面保障。公司不强制要求，但建议员工至少参保医疗险。

自由选择让员工更自主，但也带来管理难题。未参保员工生病可能影响工作，公司需承担部分风险。保险费用由个人和公司共同分担，员工投得多，公司补贴也多。目前参保率约七成，公司计划增加保险种类，吸引更多员工参与。灵活投保政策受到员工欢迎，但需平衡个人选择与集体利益。