人才划分有哪五个等级类型?

人才划分有五个等级类型：初级人才能完成基础任务，中级人才可独立解决复杂问题，高级人才能带领团队达成目标，顶尖人才创新突破推动行业，大师级人才开创领域影响深远。初级到高级依赖经验积累，顶尖和大师需天赋与机遇结合。

每个等级对应不同能力：初级人才需1-3年成长，中级人才需5年以上经验，高级人才需管理10人以上团队，顶尖人才需有行业标志性成果，大师级人才需改变行业规则。人才等级随能力提升而跃迁，但需持续学习与实践。