中国年龄歧视什么时候会消除?

中国年龄歧视问题短期内难以彻底解决，但随着社会观念进步和法律法规完善，未来会有所改善。目前许多企业在招聘时仍偏好年轻员工，导致中年人求职困难，这种现象在科技行业尤为明显。随着老龄化加剧，社会将不得不重视中老年人的价值，年龄歧视会逐渐减少。

消除年龄歧视需要全社会共同努力，企业应建立公平的用人制度，政府需加强监管。许多中年人拥有丰富经验，却被忽视，这种浪费不利于社会发展。未来十年内，随着更多人意识到年龄不是能力标准，歧视现象会大幅减少，职场将更加包容多元。