工资福利支出属于什么科目?

工资福利支出属于企业成本费用类科目，具体计入“应付职工薪酬”科目。企业需要为员工支付工资、奖金、补贴等，还包括五险一金、带薪休假等福利费用，这些支出都会影响企业当期利润。

会计核算中，工资福利支出需分录处理，借方记入相关成本费用科目，贷方记入“应付职工薪酬”。企业需根据员工岗位将支出分配到生产成本、管理费用或销售费用中，确保账务准确反映企业经营状况。