不是应届毕业生找工作有什么劣势吗?

不是应届毕业生找工作确实面临不少挑战。企业更倾向招聘年轻人，学习能力强，工资要求低。工作经验成为硬门槛，很多岗位明确要求相关经历。社会资源积累不足，人脉有限，机会较少。年龄偏大，适应新环境速度慢，加班体力不如年轻人。

职场竞争激烈，职位多被应届生占据。简历筛选时，非应届生容易被归类为“不稳定”。家庭责任增加，工作灵活性下降，企业顾虑多。晋升空间受限制，年轻员工更受重视。转行成本高，重新学习需要时间和金钱投入。