工资浮动奖金是什么意思?

工资浮动奖金是根据公司业绩或个人表现变化的额外奖励，金额不固定。比如公司季度利润高，奖金可能多发几千元；业绩差时奖金可能减少甚至没有。这种奖金能激励员工努力工作，让收入和公司效益挂钩。

浮动奖金常见于销售、管理等岗位，计算方式多样。有的按团队整体业绩分配，有的和个人销售额挂钩。员工需要达到一定目标才能获得，比如完成月度任务拿基础奖金，超额部分还有额外奖励。这种机制让收入更有弹性，但也带来一定不确定性。