绩效考核cpi是什么意思?

绩效考核CPI是关键绩效指标的意思，用来衡量员工或团队的工作表现。比如销售员的CPI可以是销售额，客服人员的CPI可以是客户满意度。CPI目标由公司设定，完成情况直接影响奖金和晋升。常见的CPI例子包括项目完成数量、客户投诉次数、生产效率等。

CPI让工作目标更清晰，员工知道该重点做什么。不同岗位的CPI不同，研发人员可能是代码质量，教师可能是学生成绩。未达CPI会收到改进建议，超额完成常有额外奖励。CPI每月或每季度评估，帮助公司及时调整管理策略。