特斯拉试用期有没有绩效?

特斯拉试用期有明确的绩效要求，员工需完成指定任务才能转正。新入职人员需在3个月内达成销售目标、客户满意度评分等指标，未达标者可能延长试用期或被辞退。公司会定期评估工作表现，包括出勤率、团队协作等细节，确保员工符合岗位标准。

特斯拉注重实际工作成果，试用期考核包含多项硬性指标。销售岗位需完成每月至少10台车辆交付，技术岗位需通过技能测试，客服岗位需保持95%以上的问题解决率。这些标准直接反映员工能力，不符合要求者无法正式入职。