试用期前面还有个试岗期是什么?

试岗期是入职前的短期考察阶段，一般持续几天到两周。企业通过试岗了解应聘者的实际工作能力，比如操作设备、处理文件或接待客户。应聘者也能感受岗位是否适合自己，比如工作节奏、团队氛围。试岗期间双方双向选择，不合适可以提前结束，避免正式入职后产生纠纷。

试用期是签订劳动合同后的正式考核期，通常1到6个月。企业会评估员工是否胜任岗位，比如完成任务的效率、解决问题的能力。员工也能熟悉公司制度，比如考勤规定、绩效要求。试岗期和试用期不同，前者是双向筛选，后者是法律保障的用工阶段。