面试第一阶段第二阶段是什么?

面试第一阶段是简历筛选，HR会查看学历、工作经验和技能匹配度，淘汰不符合要求的候选人。第二阶段是笔试或技术测试，考察专业知识和实际操作能力，比如编程题、案例分析或设计任务。

面试第三阶段是小组讨论或模拟工作场景，观察团队协作和沟通能力。第四阶段是终面，由部门主管或高管进行深度交流，评估文化契合度和长期发展潜力。每个阶段都有明确的筛选标准，确保找到最合适的人才。