计提工资会计分录包括社保吗?

计提工资会计分录包括社保部分。企业计提工资时，需同时计提单位承担的社保费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。工资总额加上单位社保，构成企业的人工成本总支出。会计分录中，社保费用与工资一同计入应付职工薪酬和相应成本费用科目。

社保费用在工资发放时由企业代扣代缴。员工个人承担的社保部分从工资中扣除，企业再连同单位部分一起缴纳。社保缴费基数根据员工工资确定，不同地区缴费比例有所差异。企业需按时足额缴纳社保，保障员工合法权益，同时确保账务处理准确合规。