日本的经理是什么级别?

日本经理属于企业中层管理职位，负责部门日常运营和团队协调。经理职位介于部长和普通员工之间，管理5到20人不等，年薪约500万到800万日元。经理需要制定部门计划，监督工作进度，向上级汇报情况，同时指导下属完成任务。日本企业重视年资，经理一般有8年以上工作经验。

日本经理的级别相当于课长或次长，在组织架构中承上启下。经理需要处理部门预算，安排人员分工，解决工作中出现的问题。有些经理还会参与公司重要会议，提出改进建议。日本经理的工作压力较大，经常需要加班，但晋升机会也相对较多，表现优秀者可升任部长或更高职位。