退居二线是什么工作?

退居二线的工作指那些不再承担核心职责，转为辅助或顾问性质的岗位。比如老员工调到闲职，或者高管转为名誉职位，工作压力小，决策权有限。这类岗位常见于政府部门、国企或传统企业，人员年龄多在50岁以上，收入可能减少，但时间更自由。

这类工作往往保留部分影响力，比如指导新人或参与会议，但不再主导项目。退休前过渡到二线，能让员工平稳退出职场，同时保留经验传承的机会。企业通过二线岗位安置老员工，既避免裁员纠纷，又维护组织稳定。