涨工资幅度不大一般是多少?

涨工资幅度不大一般在每月增加100到300元之间，具体数额取决于公司效益和个人表现。有些企业每年调整一次工资，涨幅在200元左右；小型公司可能只涨50到100元。员工加班多或者业绩突出时，工资会多涨一些，但整体变化不大。

多数职场人遇到涨工资幅度不大的情况，心里会有点失落。有人选择默默接受，有人会主动找领导沟通争取更多。工资涨幅小的时候，大家更看重工作稳定性和福利待遇，比如年终奖、带薪年假这些实际好处。