劳务派遣的社保算哪一类社保?

劳务派遣的社保属于职工社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。派遣单位需依法为员工缴纳社保，费用由用工单位和派遣单位共同承担。员工享受与正式职工同等的社保待遇，保障基本生活需求。社保缴纳基数和比例按当地规定执行，确保员工权益不受影响。

劳务派遣的社保与普通职工社保无本质区别，但缴费主体涉及三方。派遣单位负责办理社保手续，用工单位承担部分费用，员工个人缴纳部分工资。社保关系由派遣单位建立，员工离职时可转移接续。这种模式灵活性强，但需确保单位按时足额缴费，避免员工权益受损。