华为员工有五险一金吗?

华为员工享有五险一金，这是公司为员工提供的法定福利。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是住房公积金。员工入职后，公司会按照规定缴纳这些费用，保障员工的基本生活和医疗需求。

五险一金的具体金额根据员工的工资基数确定，公司承担大部分比例，个人缴纳小部分。例如，养老保险公司缴16%，个人缴8%；医疗保险公司缴6%，个人缴2%。住房公积金比例由单位和员工共同商定，通常在5%到12%之间。这些福利能有效减轻员工的生活压力。