管理层试用期多久?

管理层试用期一般为3到6个月，具体时长由公司规模和岗位决定。大型企业可能设置6个月，确保候选人充分适应工作节奏；中小型企业通常3个月，侧重快速评估能力。试用期期间，管理层需完成季度目标，带领团队达成业绩，同时展现决策力和协调能力。

试用期结束后，公司会综合评估管理层的绩效、团队反馈和战略执行效果。表现优秀者正式转正，薪资和权限同步提升；未达标者可能延长试用期或解除合同。试用期是双向考察过程，管理层也能通过这段时间了解企业文化和团队氛围，判断是否长期发展。