年终奖可以每月计提吗?

年终奖可以每月计提，企业按月预提部分奖金存入账户，年底根据业绩统一发放。这样做能平滑企业成本，避免年底集中支出压力，员工也能提前获得部分收益。计提金额需符合财务制度，不能随意增减，确保公平合理。

年终奖计提需签订协议明确规则，避免纠纷。企业可根据利润、员工表现调整计提比例，保障激励效果。员工应了解计提政策，维护自身权益。这种做法既能稳定团队，又能提升企业财务管理水平。