人力资源属于什么服务?

人力资源属于企业内部管理服务，主要负责招聘员工、培训人才、制定薪资福利、处理劳动关系等事务。人力资源部门需要协调各部门需求，确保员工合理配置，提升团队效率，同时处理考勤、绩效评估等日常事务，保障企业正常运转。

人力资源也属于专业咨询服务，为企业提供组织架构优化、薪酬体系设计、员工发展规划等解决方案。通过分析企业数据，人力资源能帮助降低离职率，提高员工满意度，适应市场变化，支持企业战略目标实现，增强企业竞争力。