考勤属于哪个岗位类别?

考勤属于行政或人力资源岗位类别。这类工作负责记录员工出勤情况，包括迟到、早退、请假等数据。行政人员每天整理考勤表，确保数据准确无误。人力资源部门根据考勤结果计算工资，处理异常情况。考勤岗位需要细心和耐心，避免出错影响员工薪资发放。

不同公司对考勤岗位的归属有差异，有的放在行政部，有的归人力资源部。小型企业可能由行政助理兼任，大型企业设有专职考勤员。考勤工作涉及打卡机、考勤软件等工具使用，需掌握基本办公技能。这个岗位是公司管理的基础，直接影响员工考勤公平性和薪资计算准确性。