kpi奖金是什么?

KPI奖金是根据员工完成关键绩效指标情况发放的奖励。公司设定具体目标，比如销售额、客户满意度或项目完成数量，员工达成目标就能拿到奖金。奖金金额直接和业绩挂钩，干得多拿得多，激励大家努力工作。这种奖金制度让员工清楚知道自己的努力方向，也能看到实实在在的回报。

KPI奖金常见于销售、生产和项目管理岗位。销售员完成月度销售目标就能拿提成，生产线达到产量标准有额外奖励，项目按时交付整个团队都能分享奖金。这种制度让员工和公司利益一致，大家为了共同目标一起努力。不过奖金发放要公平透明，否则容易引发矛盾。