底薪跳档是什么意思?

底薪跳档是指员工达到一定工作年限或业绩条件后，基本工资自动提升的机制。比如工作满1年或完成10万元销售额，底薪就能涨500元。这种制度能激励员工长期努力，收入增长更稳定。

很多企业采用跳档制度，常见标准包括服务时间、考核达标或技能提升。员工每满足一个条件，底薪就能上一个档次。跳档后工资固定增加，不再依赖奖金，让收入更有保障。