职业等级是什么?

职业等级是工作中不同层级的划分，比如初级、中级、高级等。每个等级对应不同的职责和能力要求，初级员工负责基础工作，中级员工需要处理复杂任务，高级员工则要制定决策。等级越高，责任越大，薪资也越高，晋升需要积累经验和提升技能。

职业等级体系帮助公司有序管理人才，员工也能清晰看到成长路径。比如技术岗有助理工程师、工程师、高级工程师之分，管理岗有主管、经理、总监等。不同等级的工作内容和权限不同，高级岗位还要指导新人，确保团队高效运转。