旷离和自离有什么影响吗?

旷离和自离都会影响考勤记录，旷离属于无故缺勤，公司可能扣发当日工资；自离则是主动离职，未办理手续会影响后续入职。旷离次数过多会被公司辞退，自离则可能影响社保转移，两者都会对个人职业信誉造成负面影响。

旷离会导致劳动合同解除，经济补偿金无法获得；自离需要承担离职证明缺失的麻烦，重新求职时需解释离职原因。旷离记录会记入个人档案，自离则可能影响下家公司的背景调查，长期来看都会限制职业发展机会。