面试之后的复试是什么意思?

面试之后的复试是用人单位对初筛合格者进行的第二轮考核，形式包括笔试、实操或多轮面试，目的是更深入评估应聘者的专业能力和岗位匹配度。复试内容更具体，比如模拟工作场景、解决实际问题，或让候选人完成小型项目，考察细节处理和应变能力。

复试通过率往往低于初试，竞争更激烈。企业通过复试筛选出真正符合岗位需求的人才，避免误招。有些岗位复试还会加入团队协作测试，观察候选人的沟通和合作意识。复试结果直接影响最终录用，应聘者需提前准备相关技能和常见问题应对策略。