企业面试安排顺序有讲究吗?

企业面试安排顺序确实有讲究。先安排初筛面试能快速淘汰不合适人选，节省时间。再安排专业面试深入考察技能水平，最后安排终面确认综合素质。这种递进式流程能高效筛选出最匹配岗位的人选。

合理的顺序能提升招聘效率。技术岗先考实操能力，管理岗先考团队协作，避免顺序颠倒导致误判。比如先安排终面可能因主观印象影响后续判断，先安排初筛则能客观筛选基础条件。科学排序能降低招聘成本，提高成功率。