理发店和员工是劳动关系吗?

理发店和员工之间是明确的劳动关系。员工每天在店里工作8小时，负责剪发、烫染等服务，理发店支付月薪或底薪加提成。员工遵守店里的规章制度，使用店里的工具和设备，理发店负责安排工作内容和考勤管理。这种雇佣关系符合劳动法的规定，双方需要签订劳动合同，明确权利和义务。

理发店作为用人单位，需要为员工缴纳社会保险，提供劳动保护，承担经营风险。员工不能自行决定工作时间或服务价格，必须服从理发店的管理和调度。理发店通过员工的劳动获得收入，员工通过付出劳动获得报酬，这种从属性和经济依赖性，构成了典型的劳动关系特征。