研发类涨薪幅度一般多少合适?

研发类涨薪幅度一般在10%到20%之间，具体看个人能力和公司效益。工作满一年表现突出的员工，涨幅可达15%以上；新人入职初期，涨幅可能稍低。技术岗位如算法工程师、架构师，涨薪空间更大，有时能达到25%。公司预算充足时，还会发放项目奖金或年终红包作为额外激励。

行业平均涨幅参考互联网15%、制造业12%、金融科技18%。一线城市薪资基数高，涨幅绝对值更大；二三线城市涨幅比例相近，但实际金额较少。跳槽涨薪幅度普遍高于内部调薪，平均能提升20%到30%。研发人员掌握热门技术如人工智能、大数据，更容易获得高涨幅。公司上市或融资成功时，全员涨薪概率也更高。