科研绩效是否纳入绩效?

科研绩效纳入绩效管理很常见，高校和科研单位常把论文、项目、专利作为考核指标。教师研究员需完成年度任务，比如发表3篇核心期刊论文，申请2项专利。这种做法激励产出，但也带来压力，有人为达标而急功近利。

科研绩效纳入绩效能提升效率，但需平衡质量与数量。过度量化会导致学术浮躁，忽视基础研究。建议结合同行评议，避免唯数据论。合理设置目标，让科研人员专注创新，而非应付考核。