绩效和奖金什么意思?

绩效就是一个人或团队完成工作的好坏程度，比如销售卖出多少产品，工人做出多少合格零件。奖金是公司根据绩效给的钱，干得好多拿，干得少少拿，激励大家更努力。绩效高的人奖金能拿到几千甚至上万，绩效低的人可能只有几百。

绩效和奖金挂钩能让员工更有干劲，公司业绩也会提升。比如程序员完成项目快，奖金就多；客服解决问题多，奖金也多。奖金不是固定的，每个月或每季度发一次，具体看公司规定。