绩效考核工资一般多少?

绩效考核工资一般在几百到几千元之间，具体金额取决于公司规模和岗位级别。普通员工每月能拿到500至2000元，管理层可达3000元以上。部分企业还会根据季度或年度考核结果发放额外奖金，比如完成目标后多发半个月工资。考核工资占比通常固定，不会随意调整。

不同行业差异明显，互联网公司绩效工资普遍高于传统企业。销售岗位的绩效工资占比更高，有时能占到总收入的一半。员工表现优秀时，绩效工资能翻倍，表现差则可能扣减部分基础工资。企业会根据市场变化和个人贡献动态调整绩效标准，确保公平合理。