保本点以下是否有提成?

保本点以下没有提成。企业设定保本点是为了覆盖成本，销售额低于这个点时企业处于亏损状态，员工自然无法获得提成。提成机制通常与利润挂钩，亏损时企业不会额外支出提成费用。许多公司明确规定，只有达到或超过保本点，销售业绩才会产生提成。

保本点以上的销售额才能计算提成。假设保本点是10万元，那么超过10万元的部分才能按比例提成。例如，销售额15万元时，只有5万元可用于提成计算。这种设计既保障企业基本运营，又激励员工创造更高业绩。不同公司提成规则不同，具体需看劳动合同或公司制度。