温度达到多少度可以不用上班了?

温度达到35度以上，企业应停止户外高温作业，室内办公可调整为弹性工时。国家规定日最高气温超35℃，用人单位需缩短工作时间；超37℃，暂停露天工作；超40℃，停止当日室外作业。高温津贴标准按天发放，6月到9月期间，劳动者有权享受防暑降温措施。

高温天气下，劳动者可申请居家办公或调休。部分城市规定，气温超38℃时，用人单位应安排职工休息。劳动者有权拒绝强令冒险作业，因高温作业导致中暑的，可认定为工伤。企业需提供防暑降温饮料，如绿豆汤、淡盐水，确保职工身体健康。