劳务派遣教师是员工还是教师岗位?

劳务派遣教师属于教师岗位，但身份是员工。这类教师通过劳务派遣公司入职，学校实际使用其教学服务。教师需完成备课、授课、批改作业等工作，享受工资福利，但劳动合同与派遣公司签订。学校支付服务费，教师归属感较弱，流动性较大。

劳务派遣教师与正式教师工作内容相似，但职业保障不同。教师面临合同到期、岗位调整等风险，稳定性较差。教育机构依赖这类教师填补师资缺口，教师自身则积累教学经验。长远看，教师需关注政策变化，争取转正或寻找更稳定岗位。