应届毕业生秋招后什么时候可以上班?

应届毕业生秋招后上班时间一般在次年1月至3月，具体取决于企业招聘流程和岗位需求。部分企业会提前安排实习，方便新人熟悉工作；有些则等毕业证到手后正式入职。不同公司节奏不同，建议提前与HR确认入职时间，避免错过安排。

应届生拿到offer后，企业会发正式录用通知，上面写明报到日期。签约时注意合同条款，明确试用期时长和薪资标准。秋招岗位竞争激烈，尽早准备材料，确保顺利入职。入职后多向同事学习，快速适应职场环境。