文职绩效工资要跟业绩挂钩吗?

文职绩效工资应该跟业绩挂钩，这样能激励员工多干活、干好活。比如销售员卖得多拿得多，程序员完成项目拿奖金，行政人员高效办事得奖励。业绩挂钩让员工更有干劲，公司效益也能提升。

挂钩后能避免“干好干坏一个样”的情况。员工看到努力有回报，自然会认真工作。比如文员处理文件快，设计师按时交稿，都能拿到额外报酬。这样公司整体效率提高，员工收入也增加，双方都受益。