工资中绩效是什么意思?

工资中的绩效是根据员工工作表现来发放的奖金部分。比如完成销售目标、按时提交项目、客户满意度高都能拿到更多绩效。绩效工资让员工努力干活，公司也能根据业绩调整成本，干得好就多拿，干得少就少拿，激励大家更积极。

绩效工资的计算方式因公司而异，有的按固定比例，有的按项目完成度。有些公司季度发一次，有些年终统一算。绩效高低直接影响总收入，表现突出的员工能拿到上万元奖金，表现差的可能一分没有。这种制度让工资和实际贡献挂钩，更公平合理。