华为工厂普工有晋升空间吗?

华为工厂普工确实有晋升机会，表现优秀者可晋升为班组长、车间主管等管理岗位，技术型员工也能向维修、质检等方向发展。公司内部定期组织技能培训，员工通过考核后可提升职位和薪资，部分工种工作满3年还能申请转岗。

晋升路径清晰，普工需掌握操作技能、遵守规章制度，积极参与团队活动。每年有2次晋升考核机会，表现突出者半年内就能晋升，管理岗位需5年以上经验。公司重视员工成长，提供学历提升补贴，帮助长期发展。